UNIDAD DE FORMACION INTEGRAL DEL SENA TALENTO HUMANO
MISION
UFIS Talento Humano está encaminado al cumplimiento de la formación integral en un ambiente real de aprendizaje, ofreciendo y ejecutando procesos de organización y estructurados en procura del desarrollo ético y productivo del aprendiz.
VISION
Ser una unidad reconocida, estructurada e integrada a todas las especialidades del Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda comprometidas con la Formación Profesional Integral de los aprendices para responder a las exigencias del mercado laboral.
POLITICA DE CALIDAD
UFIS Talento Humano está comprometida con el mejoramiento continuo buscando la eficacia, eficiencia y pertinencia de la formación.
QUIENES SOMOS
La UFIS está integrada por aprendices de Administración del Talento Humano que buscamos el mejoramiento de habilidades capacidades y comprometidos en un proceso de formación integral.
Somos un equipo de trabajo comprometido con el desarrollo de cada ambiente de aprendizaje, realizando la estructura de organizacional de estos, mediante la práctica de conocimientos y competencias adquiridas durante el proceso de formación. Para esto trabajamos conjuntamente con otras áreas y de esta manera obtendremos resultados esperados como la experiencia y solvencia necesaria para enfrentarnos al mundo laboral o ingresar a los retos del emprendimiento; cumpliendo con eficacia la misión del SENA: “Formar para el Trabajo”.
Deberes y Derechos
Los aprendices de la UFIS Talento Humano gozamos de los siguientes derechos:
Artículo 2: Utilizar los canales de comunicación regulares para la formulación de sugerencias, observaciones y reclamos.
Artículo 3: A la capacitación actualizada y perfeccionamiento del conocimiento.
Artículo 4: Ser evaluados periódicamente sobre su desempeño en los puestos de trabajo y concertar planes de mejoramiento con el instructor con el objetivo de superar las dificultades.
Artículo 5: A que nos proporcionen las condiciones en el ambiente de trabajo que permitan desarrollar óptimamente nuestras prácticas.
Artículo 6: A la reserva que deberá mantenerse sobre nuestros registros o asuntos personales.
Los aprendices de Talento Humano tenemos los siguientes deberes:
Artículo 7: Cumplir con el horario establecido.
Artículo 8: manejar un tono de voz y vocabulario adecuado en las áreas comunes y de aprendizaje.
Artículo 9: Tener una adecuada presentación personal para brindar la mejor imagen a nuestros visitantes.
Artículo 10: Conservar y hacer buen uso de los equipos de oficina, herramientas, máquinas y demás bienes de la UFIS Talento Humano.
Artículo 11: Mantener un trato respetuoso con nuestros compañeros, instructores y personal administrativo.
Artículo 12: Portar adecuadamente el uniforme.
Artículo 13: Reintegrar a la UFIS Talento Humano el valor de los bienes que estando bajo su responsabilidad, se perdieron o deterioraron por mal uso.
Prohibiciones
Artículo 14: Llegar en estado de embriaguez o bajo el efecto de sustancias alucinógenas.
Artículo 15: Ingerir alimentos en el área de formación.
Artículo 16: La inasistencia y retardos continuos sin justa causa.
Artículo 17: Fumar en las áreas de formación.
Artículo 18: Ausentarse en horas programadas sin previa justificación.
Artículo 19: Atentar contra los bienes de las demás personas.
Artículo 20: Sustraer materiales y equipos sin autorización.
Artículo 21: Todo acto o hecho que atente contra los bienes de la entidad como destruir puertas, chapas, casilleros, muebles y demás enseres de la misma.
Artículo 22: Comportamientos sexuales que atenten contra la integridad de cualquier miembro de la UFIS Talento Humano.
Artículo 23: El porte de objetos cortopunzantes y armas de fuego.
Artículo 24: Ocultar información que es de uso general.
Competencias Comportamentales
Artículo 1: La UFIS Talento Humano cuenta con un Manual de Competencias Comportamentales, Organizacionales y Específicas de Rol.
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
Las debemos poseer todos los miembros de la organización y se establecen de acuerdo al direccionamiento estratégico y a las siguientes políticas:
Comunicación
Flexibilidad
Dinamismo
Trabajo en equipo
Atención al Usuario
COMPETENCIAS ESPECIFICAS DE ROL
En la UFIS Talento Humano se tienen identificados los siguientes niveles sobre los que se establecieron las competencias específicas de rol:
DIRECTIVOS:
Creatividad
Puntualidad
Manejo de Personal
Planeación
Administrativos:
Fiabilidad
Planeación
Creatividad
Manejo de personal
AUXILIARES:
Colaboración activa
Puntualidad
Creatividad
Compromiso
19 comentarios:
creo que a medida que pasamos por el programa formativo hemos obtenido grandes cambios progresivos los cuales nos destacaran en el dia de mañana en nuestra vida laboral a la cual ingresaremoa, sigamos asi compañeros pero sobre todo amigos, la verdad ya no somos un salon mas ahora somos un solo aprendiz, cuidensen.
bacano deje felicitarlos por este logro mos permite ver los logros y sepan un poco sobre nosotros
recuerden bien apoyar este blogger es bacano att rodolfo
dia a dia aprendemos cosas nuevas que nos serviran para nuestro futuro para nuestra vida laboral como para mi vida personal ya q aprendemos ser cada dia mejores personas y tener nuevos conocimientos
ATT: yuli Rojas
me parece que el block es una estrategia muy buena de integracion y actividad grupal en la cual nos podemos espresar de manera mas dinamica y sutil, los felicito por la actividad realizada.
ana maria encizo
ME PARECE MUY BUENA HERRAMIENTA PARA DAR A CONOCER EL UFIS TALENTO HUMANO, DESPEJAR ALGUNOS INTERROGANTES OBRE LA FORMA DE APLICACION...
FELICITACIONES MUY BIEN EL DISEÑO
JORGE ANDRES
los felicito por este trabajo se ve que le colocaron ganas y sobre todo corazon.
ATT: NATALIA LASSO
me pareece excelente que cada vez avanzamos, con la formacion que recibimos y algo muy importante de la mano de la tecnologia
atentamente jessika
Excelente trabajo, me gusto mucho por que gracias a esto nos diferenciamos demaciado de los A.T.H pasados, mostramos un excelente rendimiento, y tambien podemos observar como vamos q es lo que pensamos,y como nos califican los demas. muchachos de sistemas de imformacion muy buen trabajo felicitaciones. bye att: Victor Gonzalez
debemos reconocer que nuestro grupo 23001 no se queda atras en calidad humana, excelencia y tecnologia. Realmetne vale la pena continuemos mejorando
atentamente Yuri Maritza
me parece un excelente medio para darnos a conocer a nivel institucional, y para publicar nuestros comentarios acerca del trabajo y la iniciativa de los compañeros que actualmente estan desempeñando cargos en la ufis A.T.H
me gusto mucho estre medio por que estamos aplicando todo lo que nos enseñan en el sena como lo son las tic, me parece un muy buen trabajo laborado y espero que aprendamos a aprovechar estemedio. att Jhonatan Parra
deseo felicitarlos por el trabajo que han realizado,me parese que esta muy bien diseñado al igual que su contenido.
at: chala
Me parece una excelente oportunidad para hacer sentir que en este grupo no solo se trabaja con dinamismo, sino con una excelente calidad...
Felicitaciones.
Me parece un campo muy importante ya que podemos participar sobre los acontecimientos que suceden en la UFIS, ha pesar de ser algo novedoso para nosottros creo que es muy satisfactorio el desarrollo de estos roles de trabajo (en la UFIS); ya que dia a dia aprendemos cosas nuevas que seran utiles en nuestro proceso formativo, trabajando con calidad y entusiasmo. FELICITACIONES.
Debemos aprovechar la oportunidad de estar estudiando esta especialidad (ATH)en el sena; porque vamos abrir muchisimas puertas a nivel laboral y veremos los resultados mas adelante,si no lo proponemos lo lograremos todo es ponerle ganas y compromiso. ¡animo!
el blogger les quedo muy interesante y bonito felicitaciones.
Atentamente,
DIANA MARIA VELEZ CARDONA
Talento Humano 23001
me parece que es un excelente medio de comunicacion y nos puede dar a conocer todo sobre el talento humano
Med parece unha excelente herramientga de comunicacion ya que por meddio de ella fortalecemos las tic.
me parece exelente este blogger por que da conocer muchas cosas como el reglamento y a medida estamos creciendo como persona y laboral y los felicito por los logros
att:Eliana Ceballos
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